Coaching
Wer Verantwortung trägt, braucht gelegentlich einen Ort, an dem Denken, Fühlen und Entscheiden sortiert werden können.
Professionelles Coaching unterstützt Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Herausforderungen bewusst zu gestalten und Ihre Rolle wirksam auszufüllen.
So entsteht Entwicklung, die sowohl Sie als Person als auch Ihre Organisation stärkt.
Führungskräfte Coaching
Herausfordernd ist Führung im System (Entscheidungen, Prioritäten, Konflikte) und Führung am System (Gestaltung der Rahmenbedingungen) gleichermaßen. Führen bedeutet Orientierung zu geben und zugleich mit sich selbst gut in Kontakt zu bleiben.
Das ist anspruchsvoll – besonders in Zeiten hoher Dynamik. Mit meiner langjährigen HR- und Führungserfahrung unterstütze ich Sie bei diesem persönlichen Entwicklungsprozess - Ihren Führungsstil zu schärfen und Ihr Team sicher durch herausfordernde Situationen zu führen.
- Erhöhung der Handlungsfähigkeit in komplexen Führungssituationen
- Umgang mit Dynamiken und Rollenklärungen in Organisationen
- Förderung von Selbststeuerung, mentaler Gesundheit und Resilienz
- Unterstützung bei Konflikten und Entscheidungsfindungsprozessen
- Begleitung bei Outplacement, Kündigung und Trennungsmanagement
Personal Coaching
Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, erkennen vorhandene Ressourcen und entwickeln Schritte, die Entlastung schaffen und Entwicklung ermöglichen. Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt – ob es darum geht, neue Perspektiven zu gewinnen, Herausforderungen zu klären oder Ziele zu fokussieren. Der Reflexionsprozess stärkt Ihre Ressourcen, bringt Klarheit und unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle und Identität bewusster zu gestalten.
- Stärkung Ihrer Selbststeuerung und Resilienz
- Förderung Ihrer mentalen Gesundheit und Umgang mit Erschöpfung / Burnout
- Bewältigung von Konflikt- und Krisensituationen
- Unterstützung in Übergängen - Karriereplanung, Berufsorientierung, Kündigung, Ruhestand
Prozess
Im Glauben an die dauerhafte Entwicklungsfähigkeit des Menschen und im Vertrauen auf die eigene Lösungskompetenz arbeiten wir gemeinsam an der Bewusstseinsbildung und an der Entwicklung persönlicher Stärken. Das Anliegen und das Ziel werden im Begleitprozess geklärt. Durch gezielte und mitunter auch herausfordernde Fragestellungen wird eine umfassende Betrachtung der persönlichen Situation möglich. Glaubenssätze und Verhaltensmuster werden hinterfragt. Was hemmt oder belastet? Sie werden durch geeignete Impulse zur Reflexion angeregt und dabei begleitet, Ziele zu hinterfragen und eigene Lösungen zu entwickeln. Mitunter bedingt die Entwicklung das Verlassen eines Gleichgewichts, birgt Risiken und Chancen und eröffnet neue Handlungsmöglichkeiten. Mit jeder neuen Fertigkeit wird das gesamte persönliche Konzept bewegt und durch achtsame Begleitung werden neue Umgangsweisen integriert. Dies bildet die Basis für weitere Entwicklungsschritte.
Ohne Bewegung keine Bewegtheit. Ohne Bewegtheit keine Bewegung.
Waldefried Pechtl
Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts
Gesundheitsförderung ist ein wertvoller Investitionsschritt – je früher Sie beginnen, umso weniger braucht es. Eine proaktive Herangehensweise zeigt Fürsorge und Wertschätzung und entwickelt die Leistungsfreude Ihrer Mitarbeitenden auf natürliche Weise. Wie wertvoll, dass Sie somit in die Zukunft investieren und langfristig Kosten ersparen.
