SUPERVISION
Wollen Sie und Ihr Team sich beruflich weiterentwickeln, sodass Sie morgen stolz auf sich sind? Können Sie von mehr Reflexion und Unterstützung profitieren? Möchten Sie mehr Klarheit, Entlastung und Selbstwirksamkeit in Ihrem Arbeitsalltag erfahren? Nutzen Sie Ihre Talente voll aus? Wissen Sie, wie gut Sie wirklich sind?
Supervision ist ein effektives Qualitätssicherungsinstrument
Supervision ist ein unterstützender Begleitprozess, um berufliche Herausforderungen zu reflektieren, zu bewältigen und die Zusammenarbeit zu stärken. Als Supervisorin ist es mein Anliegen, Menschen, Teams und Organisationen bei der Entwicklung gesunder Arbeitswelten zu unterstützen.
Ich setzte auf die Aktivierung der Lösungskompetenz meiner Klienten, sodass die Realisierung ihrer Ziele gelingt. Dabei biete ich einen verlässlichen Raum, um neue Perspektiven und Erkenntnisse in einem vertraulichen Setting zu ermöglichen.
Der Wert von Supervision
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) hilft Supervision die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken und das Arbeitsklima zu verbessern. Anhand Supervision können präventive Maßnahmen ergriffen werden. Konflikte können geklärt, Belastungen frühzeitig erkannt und Stress abgebaut werden, was zu höherer Motivation im Team führt.
Resilienz und Teamarbeit wird gefördert und die Arbeitszufriedenheit erhöht. Supervision gewährleistet Qualität im beruflichen Kontext für unterschiedliche Hierarchieebenen.
Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.
Albert Einstein
Supervision unterstützt Sie dabei
- Ihre professionelle Haltung durch Selbstreflexion weiterzuentwickeln
- Belastungen abzubauen und Burnout vorzubeugen
- Konflikte zu klären
- sich selbst und das Gegenüber klarer wahrzunehmen
- mehr Sicherheit und Kompetenz in der Führung zu gewinnen
- aus Gewohnheiten auszutreten und Sichtweisen zu erweitern
Ablauf Supervisionsprozess:
"Die Themen besprechen – Innehalten – andere Perspektiven einnehmen - Zusammenhänge erkennen - neu abstimmen – Entlastung - Entwicklung"
Gemeinsam analysieren wir komplexe Situationen aus dem Berufsalltag, sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting. Durch gezielte Fragestellungen und den Einsatz unterschiedlichster Methoden unterstütze ich Klienten dabei, ein tieferes Verständnis für die beruflichen Dynamiken zu entwickeln. Dabei werden unbewusste Aspekte bewusst gemacht, institutionelle Rahmenbedingungen beleuchtet, die Zusammenarbeit gefördert und die eigene berufliche Haltung reflektiert. Dies ermöglicht den Klienten, neue Perspektiven zu gewinnen und alternative Handlungsoptionen zu entwickeln.
Formen und Methoden
Ich biete Supervision je nach Anlass und Anliegen in unterschiedlichen Formen an:
Einzel- Gruppen-, Fall-, Team- und Organisationssupervision
Meine Methodenauswahl umfasst ressourcenaktivierende, psychodynamische, systemische, hypnosystemische, entspannungsfördernde und lösungsfokussierte Ansätze