SUPERVISION
Dort, wo unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Dynamiken aufeinandertreffen, braucht es Räume für Reflexion.
Supervision ermöglicht es Einzelpersonen, Teams und Gruppen, ihr berufliches Handeln zu klären, Muster zu verstehen und neue Zugänge zu entwickeln.
So wachsen Transparenz, Leichtigkeit und ein Miteinander, das auch in anspruchsvollen Situationen trägt.
Entwicklung durch Supervision
Supervision schafft einen geschützten Raum, in dem Teams, Gruppen und Einzelpersonen ihre Zusammenarbeit reflektieren, Rollen klären und herausfordernde Situationen sortieren können. Wir betrachten gemeinsam, was unterstützt – und was Veränderung braucht.
Im Prozess verbinden wir Ihre Erfahrungen mit neuen Blickwinkeln. Durch diesen gemeinsamen Austausch entstehen Klarheit, Verständigung und Wege, die im Arbeitsalltag spürbar entlasten und das Miteinander stärken.
Supervision und Gesundheit
Supervision wirkt im BGM-Kontext als wirksame Prävention: Belastungsfaktoren werden früh sichtbar und hinderliche und förderliche Arbeitsbedingungen können besprochen und angepasst werden. So unterstützt Supervision eine Kultur, in der Gesundheit, Verantwortungsbewusstsein und professionelle Qualität auf allen Ebenen gestärkt werden.
Pragmatisch und lösungsorientiert entwickeln wir neue Wege, die auf vorhandene Stärken anknüpfen.
Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.
Albert Einstein
Supervision unterstützt
- Ihre professionelle Haltung durch Selbstreflexion weiterzuentwickeln
- Belastungen abzubauen und Burnout vorzubeugen
- Konflikte konstruktiv zu klären
- Sich selbst und andere klarer wahrzunehmen
- Kompetenz und Sicherheit in der Führung stärken
- Aus Gewohnheiten auszutreten und neue Perspektiven zu entwickeln
prozess
"Die Themen besprechen – Innehalten – andere Perspektiven einnehmen - Zusammenhänge erkennen - neu abstimmen – Entlastung - Entwicklung."
Gemeinsam analysieren wir komplexe Situationen aus dem Berufsalltag, sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting. Durch gezielte Fragestellungen und den Einsatz unterschiedlichster Methoden unterstütze ich Klienten dabei, ein tieferes Verständnis für die beruflichen Dynamiken zu entwickeln. Dabei werden unbewusste Aspekte bewusst gemacht, institutionelle Rahmenbedingungen beleuchtet, die Zusammenarbeit gefördert und die eigene berufliche Haltung reflektiert. Dies ermöglicht den Klienten, neue Sichtweisen zu gewinnen und alternative Handlungsoptionen zu entwickeln.
Formen und Methoden
Ich biete Supervision je nach Anliegen und Zielsetzung in unterschiedlichen Formen an: Einzel-, Gruppen-, Fall-, Team- und Organisationssupervision
Meine Methodenauswahl umfasst ressourcenaktivierende, systemische, psychodynamische und lösungsfokussierte Ansätze.
Diese vielfältigen Methoden ermöglichen eine passgenaue Unterstützung für die individuellen und gemeinsamen Entwicklungsprozesse.
Sei es zur Steigerung der Selbstreflexion, zur Förderung der Zusammenarbeit oder zur Lösung konkreter beruflicher Herausforderungen.